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7月23日，廈門恒興集團召開2022年半年度經營工作會議。會議宣讀了集團董事會人事聘任決定。經第八屆集團公司董事會研究決定，聘任柯家琪先生為集團公司總裁。

本次會議，集團本部及在廈單位人員于財富中心43樓多功能廳主會場參會。越南宣鋼公司、欒川恒裕公司、長春恒興置業公司、甘肅丹霞旅游公司等子單位以視頻連線形式參會。會議聽取了集團財務工作報告以及各子單位/部門的半年度工作報告。

董事會聘任柯家琪為集團公司總裁，恒興集團發展迎來了重要的“分水嶺”。

總裁發言?

在宣讀了集團董事會關于總裁的聘任決定后，柯家琪總裁發表了簡短的講話。他向恒興集團20多年發展歷程中作出貢獻的前輩同仁們表示感謝，并坦言擔任集團公司總裁對自己而言，是個新的起點，也是新的挑戰。

柯家琪總裁將他能做到、也應該做到的職責歸納為三個詞：一是“分憂”，為董事長分憂、保障各產業單位各部門的日常有序運營，為全體同仁分憂、廣泛聽取建議并共同解決大家遇到的工作困難與問題；二是“學習”，他表示在座不少同仁在專業知識、業務能力、管理能力、為人處事等方面都是自己學習的榜樣，他將與大家多多交流學習，共同精進；三是“同行”，柯家琪總裁表示，將團結起各單位各部門，營造開放積極的工作氛圍，讓每位同仁都能以主人翁精神為公司獻計獻策，在工作中萬眾一心、砥礪前行。在發言的最后，柯家琪總裁表示，自己將努力作為一名“服務者”，盡力幫助每一位同仁充分發揮才能，凝聚團隊和成員的智慧推動集團各產業板塊的高效發展。

董事長發言?

柯希平董事長在會議上進行了總結發言。他指出，柯家琪接任恒興集團總裁，任重而道遠，希望用心、用智、用勤來管理經營好企業，充分團結公司管理層、各產業各部門團隊，認真傾聽意見建議，逐步形成新的發展策略和思路；希望經營班子和全體同仁大力支持柯家琪總裁的工作，形成新的更有活力的發展局面；同時也期待在以柯家琪為總裁的經營班子帶領下，恒興集團的發展再上新臺階。

柯希平董事長系統總結盤點了集團公司及各產業板塊上半年的經營亮點和存在的困難不足，對下半年的工作進行詳細部署。他強調，全集團年度經營目標保持不變。盡管宏觀環境和疫情等因素嚴竣，但上半年的業績依然不乏亮點，只要繼續努力、制定有效措施，今年全集團的經營目標完全可以實現。柯希平董事長對全體同仁上半年的付出和成績表示感謝與肯定，并期待著在柯家琪總裁的帶領下、在全體同仁的努力下，以優異的經營業績迎接年會的召開。

集團公司董事會成員、集團中高層管理人員、各子公司高管和部份骨干員工參加了會議。?